<!–more–>W ostatnim czasie właściciele firm mają coraz większe problemy ze znalezieniem pewnych ludzi na różne stanowiska, obecnie taki problem ma około 45 procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, taka tendencja ma miejsce na całym świecie, zaś Polska plasuje się znacznie powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Jest to rezultatem kilku powodów i na pewno z takiego obrotu sprawy cieszą się sami pracownicy.

Prezentowane problemy z kompletowanie załogi mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew opiniom i twierdzeniom, stawiającym wśród najbardziej poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie porządnej osoby do działu IT cały czas rodzi spore problemy, to jednak w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Grupa ta jest jednak bardzo duża i obejmuje dużo zawodów. Tak więc poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Miejsca kolejne przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – różnego rodzaju restauracje oraz hotele również nie będą miały prosto jeżeli chcą rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby na różne stanowiska.

Obecnie bardzo często można zauważyć w wielu branżach coraz większą walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa które chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi w pierwszej kolejności są zwiększone pensje.