Dostawcom i kooperantom, których nazwiska poniżej, w tym miejscu składamy wyrazy wdzięczności (i wręczamy wymienione poniżej prezenty) za uwagę przeznaczoną na wypełnienie naszej ankiety, który przeprowadzali nasi badacze Filip Gurok, Mariusz , Klaudiusz Bramowski i Ciechosław Słowakiewicz w czasie warsztatu Szkolenia Biznesowe
Cecylian Golik, Laborant weterynaryjny , Ujsoły, zapraszamy gratisowo na warsztat otwarty „Zespołowa kreatywność i innowacyjność” lub szkolenie team building plus publikację „Epidemiologia otępienia, depresji, upadków oraz niedokrwiennego udaru mózgu u osób w podeszłym wieku”
Romuald Kowolik, Rysownik geodezyjny, Krzepice, dostaje od nas zaproszenie na kurs „Prowadzenie efektywnych spotkań zespołu” lub imprezę i zabawę team building oraz publikację „Barometr Regionalny : analizy i prognozy. Nr 2 (24)”
Maks Kurtyka, Biofizyk, Aleksandrów, zdobywa wejściówkę na program e-learning „sposoby na usprawnienie przepływu informacji” lub wybraną naszą grę szkoleniową a także książkę „Jak przetrwać z nastolatkiem?”
Nataniel Ciechanowski, Agent ubezpieczeniowyAgent usług artystycznych , Padew Narodowa, dostaje od nas zaproszenie na panel moderowany „kierowanie zmianą w biznesie” lub warsztat komunikacji i współpracy oraz wydawnictwo „Dygitalizacja zbiorów bibliotek polskich”
Kamil Broll, Inspektor pracy , Jemielnica, zdobywa wejściówkę na panel moderowany „Efektywne kierowanie zespołem międzynarodowym” lub imprezę i zabawę team building oraz książkę „Od indyferentyzmu do neopogaństwa. Oceny „warunków zastanych” w Polsce przez Romana Dmowskiego i Jana Stachniuka w świetle ich stosunku do religii katolickiej”
Leon Gancarczyk, Laborant nasiennictwa, Przyłęk, zdobywa wejściówkę na warsztat zamknięty „Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie rozmów w sytuacjach kryzysowych” lub szkolenie team building a dodatkowo wydawnictwo „Koncepcja pracy wychowawczo-dydaktycznej w edukacji przedszkolnej. Plany pracy i scenariusze zajęć”
Emanuel Dziąg, Anastezjolog, Tykocin, wygrywa bilet na program e-learning „Zarzadzanie zmianą: jak skutecznie wprowadzać i przekonywać do zmian w przedsiębiorstwie?” lub imprezę i zabawę team building a ponadto książkę „Metoda Bibliografii Polskiej Karola Estreichera”
