Pracownicy ze współpracujących z nami stale podmiotów zgłosili wnioski o dotacje i współpracując z naszymi konsultantami przekazali wymagane dokumenty do stosownych agencji zarządzających dotacjami.
Zawiadamiamy iż w ramach funduszu dotacyjnego „Warmińsko Mazurski Fundusz Strukturalny” na cztery Szkolenia HR dotację dostały wymienione tutaj przedsięwzięcia:
Warsztaty Szkoleniowe dla Kontrolerów w spółce Urzędzie Miejskim Tarnobrzeg
Szkolenia z zarządzania firmą bonusem motywacyjnym dla załogi.
interaktywny system Zarządzania Tłumaczeniami (ESZT) w przedsiębiorstwie.
„Równać do najlepszych – informatyzacja drogą do sukcesu”
innowacyjny system Obsługi Biznesu (ISOB)
innowacyjny sposób zagospodarowania osadów ściekowych celem spełnienia wymagań dyrektyw Unii Europejskiej w zakresie ochrony środowiska i energetyki
bezzałogowego.
sporządzenie i wdrożenie nowoczesnych foli zawierających substancje aktywne biologicznie.
sporządzenie i implementacja nowych linii wzorniczych donic z tworzyw sztucznych.
sporządzenie i komercjalizacja serwera połączeń IP PBX GAMMA opartego na metodyki VoIP.
sporządzenie nowoczesne metodyki wytwarzania odlewów z zastosowaniem kierunkowego krzepnięcia
sporządzenie serwisu społecznościowo-biznesowego nowej generacji.
platforma do systemowej adaptacji kontentu i serwowania reklamy behawioralnej.
stworzenie Rinf Sp. z o.o. do pozyskania inwestorów zewnętrznych poprzez profesjonalne doradztwo.
unowocześnienie Jagiellońskiwgo Parku i Inkubatora procedury – Life Science.
system informatyczny do optymalizacji produkcji w zintegrowanym łancuchu dostaw; nr PKWiU 72.21.12-00.00
system umawiania terminów szkoleń i koordynacji zasobów w czasie rzeczywistym dla szkół i ośrodków nauki jazdy.
utworzenie grupy innowacyjnych, komplementarnych laboratoriów badawczych w obszarze mikro-, nano- i optoelektroniki
uruchomienie innowacyjnego modelu B2B do elektronicznej wymiany rejestrów i zarządzania informacją handlową w spółce „EDM Konsulting”
uruchomienie nowoczesnych rozwiązań technologicznych i produktowych połączonych z rozwojem działalności produkcyjnej i Badawczo-Rozwojowej przedsiębiorstwa.
implementacja procesu mającego na celu optymalizację wymiany handlowej pomiędzy Orzeł SA i podmiotami współpracującymi.
wdrożenie aplikacji usprawniającej współpracę z partnerami handlowymi
wdrożenie e-usług poprzez zaoferowanie kursu e-learningowego języka narodowego jako obcego
zbudowanie interaktywnej platformy informacyjnej AGRO z możliwością kojarzenia partnerów handlowych branży rolno-spożywczej.
zbudowanie elektronicznego serwisu bezobsługowego generowania raportów i rozliczenia prowizji ze sprzedaży www.reportprocess.pl
stworzenie elektronicznego serwisu informacyjnego na temat przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (e-Administrator).
Tagi: szkolenia biznesowe, szkolenie menedżerów
