Archiwum miesiąca: styczeń 2017
Dotacje na warsztaty zamknięte
Symulacje kreatywne – zalecenia do pracy dyplomowej
Warsztat unijny – informacja dla beneficjentów – dotacje i subwencje
Aktualności – zadania końcowe – Szkolenie Trenerskie
Powiadomienie – egzamin – Szkoła Dla Trenerów
Warsztaty motywacyjne – wyróżnieni kursanci
Najnowsza symulacja na szkolenia z przywództwa – kurs trenerski
Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na naszym rynku pracy.
<!–more–>Ostatnio właściciele firm zaczynają mieć zwiększające się problemy z zatrudnieniem pewnych ludzi do pracy, obecnie taki problem ma blisko 45 procent firm. Jak się okazuje, taka sytuacja będzie miała miejsce na całym świecie, zaś Polska znajduje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to skutkiem paru przyczyn i na pewno z takiego obrotu sprawy są mocno zadowoleni sami pracownicy.
Prezentowane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja dotyczy zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów oraz inżynierów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o kryzysie na całym świecie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powtarzanym opiniom, stawiającym pośród poszukiwanych profesji specjalistów IT, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jest jednak niezwykle duża i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, sporym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a następnie inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują branży gastronomicznej i usługowej – najróżniejsze hotele i restauracje również łatwo mieć nie będą jeśli chcą zatrudnić rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie można zauważyć w dużej ilości branż coraz większą walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc pozyskać nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi w pierwszej kolejności będą zwiększone pensje.